员工报告的责任
德克萨斯州强制性报告要求
员工报告的责任
根据 德州教育法典第51条.252，柯林学院雇员，在受雇期间及受雇范围内，为证人 或接收有关事件发生的信息，该员工 构成约会暴力，性侵犯，性骚扰， 或跟踪，并被指控是由一个人犯下或针对一个人 在事件发生时在bet9备用登录地址注册的学生或员工将 及时向bet9备用登录地址第九章协调员或副标题报告事件 第九协调员. 报告必须包括与已知事件有关的所有信息 与调查有关的报告人，如适用， 对事件的补救，包括指称的受害者是否表达了愿望 在报告事件时保密.
机密的员工
根据 德州教育法典第51条.252是bet9备用登录地址的一名雇员，被bet9备用登录地址指定为具有 学生可以私下谈论约会暴力，性侵犯， 性骚扰，或跟踪或谁收到有关此类事件的信息 在使雇员的通信保密或享有特权的情况下 根据其他法律，在根据本节作出报告时，只会说明类别 事件报告，可能不包括任何信息，将违反学生的 隐私期望. 本款不影响雇员的报告义务 其他法律规定的事故.
异常
根据 德州教育法典第51条.252，bet9备用登录地址的员工不需要就以下事项作出报告:
1. 这名员工是约会暴力，性侵犯的受害者，
sexual harassment, or stalking; or
2. 雇员因披露而获得信息的事件
在约会暴力，性侵犯，性骚扰，或跟踪公众意识
由bet9备用登录地址或附属的学生组织主办的活动
科林大学.